Arbeitsrecht

Wir beraten Sie in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts - kompetent, innovativ und effizient. Neben der Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren bieten wir Ihnen lösungsorientierte Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen - von A wie Ausbildungskosten bis Z wie Zeitausgleich. Insbesondere unterstützen wir Sie bei folgenden Themen:

  • Gestalten von Arbeitsverträgen (zB Dienstverträge, Werkverträge, freie Dienstverträge, Managerdienstverträge)
  • Entlohnungsformen (zB Provisionen, Boni, Prämien) und Mitarbeiterbeteiligung (zB Stock Options)
  • grenzüberschreitender Einsatz von Mitarbeitern (zB Entsendungsverträge)
  • Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter (zB Beschäftigungsbewilligungen)
  • Arbeitskräfteüberlassung, Personalleasing (zB Rahmenverträge, Haftungsfragen, Verantwortlichkeiten)
  • Beratung rund um die Beendigung von Arbeitsverträgen (zB Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung)
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenskäufen, Umstrukturierungen und Outsourcings (zB Frühwarnsystem, Sozialpläne, Change Management)
  • Durchführen von arbeitsrechtlichen Due Diligences
  • Fragen der Arbeitszeitgestaltung (zB flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmodelle) und des Arbeitnehmerschutzes (zB Arbeitsunfälle, Meldepflichten, Kontakt zu Arbeitsinspektion)
  • Fragen des kollektiven Arbeitsrechts (zB Erstellen und Prüfen von Betriebsvereinbarungen, Fragen zum Betriebsrat, Streiks)
  • Compliance (zB Erstellung und Prüfen von internen Richtlinien)
  • Pensionsrechtliche Fragen (zB Betriebspensionen)
  • Maßgeschneiderte Schulungen für Ihr Unternehmen


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