Karrieremöglichkeiten

Warum KWR?

Unsere Kanzlei unterscheidet sich von anderen Großkanzleien durch

  • geringe Fluktuation unter den Mitarbeitern
  • angenehmes Arbeitsklima in einem jungen dynamischen Team
  • flache hierarchische Strukturen
  • ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aufstiegschancen
  • Soziale Events (wöchentliches Kanzleimittagessen, Kanzleiklausur, Kanzleiausflug, etc.)
  • einen gediegenen Bürostandort mitten im 1. Wiener Bezirk mit modernem Interieur
     

Frauenförderung bei KWR

Die Förderung von Frauen ist uns eine Herzensangelegenheit und wir sind besonders stolz darauf,  dass von unseren elf Partnern drei Frauen sind, die alle Kinder haben.
Uns ist es wichtig, dass wir Frauen gezielt bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen und deshalb legen wir in unserem Job Enlargement Programm einen besonderen Fokus auf unsere Rechtsanwaltsanwärterinnen und Anwältinnen.

Darüber hinaus verfügen wir über individualisierte Modelle, um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kolleginnnen eingehen zu können.

 

Feedback eines langjährigen Mitarbeiters

„Jede große Wirtschaftskanzlei betont gegenüber Berufswerbern, dass „work-life-balance“ und ein gutes Arbeitsklima bei ihnen ganz oben auf der Prioritätenliste stehe. Bei KWR wird dieser Grundsatz auf jeden Fall tatsächlich gelebt. Vom ersten Tag an fühlt man sich ins Team aufgenommen und als ernst genommener Teil des Ganzen. Man geht gerne in die Kanzlei und auch wenn es natürlich manchmal lange und stressig wird, bleibt die Arbeitsatmosphäre angenehm. Schließlich soll die Arbeit ja auch Spaß machen. Teil des KWR-Teams zu werden, kann man daher nur jedem und jeder wärmstens empfehlen!“

Mag. Jan Philipp Schifko,
Rechtsanwalt