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Zusammen an einem Strang ziehen

Bei uns herrscht eine ganz eigene positive KWR-​Dynamik, die sich durch alle Teams der Kanzlei zieht und die Arbeitsatmosphäre maßgeblich beeinflusst.

Der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung werden von den KWR-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgängig als sehr positiv bewertet – und darauf sind wir besonders stolz!

Für uns ist ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, unabhängig vom hierarchischen Level, besonders wichtig. Offene Diskussion wird dabei nicht nur geduldet, sondern gefördert und gelebt.

Unsere Zusammenarbeit wird von den KWR-Werten getragen:

• Wir sind loyal zu Kolleginnen und Kollegen und gehen respektvoll miteinander um.
• Wir unterstützen uns wechselseitig bei unseren Aufgaben.
• Wir berücksichtigen KWR-Interessen bei unseren Entscheidungen und vermeiden „Ego-Trips“.
• Wir betrachten Humor als wichtige Ressource in der täglichen Arbeit.

Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und auf das Feedback aller konkret eingehen. Stillstand gibt es bei uns nicht!

Diese KWR-Kultur färbt auch auf unsere Klientinnen und Klienten ab. So soll es sein!

Darf es ein bisschen mehr sein

Förderung wird bei KWR großgeschrieben. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, weit über das normale Maß hinaus, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Für uns zählt nicht der Berufsstand, sondern das Interesse, die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen. Ob Assistent:in, Student:in, Rechtsanwaltsanwärter:in, Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder Partner:in, bei uns kommt niemand zu kurz.

Im Gegensatz zu vielen anderen Kanzleien steht bei uns nicht nur der Weg zur Rechtsanwaltsprüfung im Fokus, sondern auch die Zeit danach. Als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt übernehmen Sie mehr Verantwortung – unternehmerisches Denken und Handeln sind ebenso gefragt wie auch fachliche und soziale Skills! Dafür haben wir bei KWR ein spezielles Programm entwickelt, das sich mit diesen Aufgaben und Herausforderungen beschäftigt und den angehenden Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten das nötige Handwerkszeug zur Verfügung stellt.

Gekommen, um zu bleiben

Gekommen, um zu bleiben – das ist unser Motto! Wir sind besonders stolz darauf, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen sehr wohl bei uns fühlen und uns lange die Treue halten. Wir sind uns bewusst, dass das in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich ist. Deshalb ist es für uns eine besondere Freude, dass unsere Juristinnen und Juristen gern bei KWR arbeiten und einige von ihnen bereits sämtliche Karrierestufen – von der Konzipientenzeit bis hin zur Partnerschaft – durchlaufen und erklommen haben.

Es ist uns ein großes Anliegen, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Ob neben dem Beruf noch ein Studium oder die Dissertation, Bildungs- oder Familienkarenz – wir versuchen alles möglich zu machen!

Die Förderung von Frauen ist uns eine Herzensangelegenheit. Bei KWR haben Frauen dieselben Chancen wie Männer.  Kinderwunsch und Familie sind für uns kein Ausschlusskriterium.

Wir bieten verschiedene flexible Arbeitsmodelle an, um allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Familie und Karriere zu vereinen. Das betrifft Mütter und Väter gleichermaßen. Wir sind stolz, dass wir bei KWR bereits drei Partnerinnen haben, die alle Mütter sind und gleichzeitig erfolgreich ihrem Beruf nachgehen können. Und das ist hoffentlich erst der Anfang. 

Wir wollen nicht nur ein Ausbildungsabschnitt in einem CV sein, sondern möchten aktiv Karrieren mitgestalten. Jeder soll die Möglichkeiten haben, sich bei KWR vollständig zu entfalten. Aus diesem Grund schaffen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung.

Darüber hinaus hören wir gerne auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, dass sie uns helfen, die Marke KWR weiter auszubauen.

„The best way to predict your future is to create it“ (Peter F. Drucker)

KWR bietet vier Jus- oder Wirtschaftsrechtsstudent:innen und Absolvent:innen die Möglichkeit, ein einmonatiges bezahltes Praktikum in einer der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs zu absolvieren und dabei die Praxis einer Rechtsanwaltskanzlei aus nächster Nähe kennen zu lernen.

Learning by doing

Hautnah am Geschehen, sei ein Monat live dabei!

Erlebe spannende Fälle aus der Praxis und tauche ein in die Welt von

• Corporate and M&A

• Compliance

• Litigation

• Construction and Real Estate

• Public Law and Procurement

• Employment Law

• IP/IT

Nutze die einmalige Gelegenheit, von unseren erfahrenen Spezialist:innen zu lernen und alles zu fragen, was du schon immer wissen wolltest. Denn nur die Neugier macht den wahren Meister! Alles, was du auf der Uni zweidimensional lernst, kannst du hier bei uns dreidimensional erleben und verstehen.

Mache eine Erfahrung für dein Leben!

Insight

Im KWR Summer Associate Program arbeitest du jeweils in Teams mit unseren Rechtsanwält:innen an spannenden Fällen aus der Praxis. Du wirst jede Woche in ein neues Rechtsgebiet eintauchen und dieses ganz nach dem Motto „That´s Real Life“ kennenlernen.

Sei einen Monat lang Rechtsanwaltsanwärter:in und schreibe selbst Memos, Schriftsätze, Anträge auf Einstweilige Verfügungen und Verträge. Erlebe einen Schadenersatzprozess und führe selbst eine Due Diligence durch. Dieses und vieles mehr wartet beim KWR Summer Associate Program auf dich.

Be part of it!

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Engagement

Empowerment von Frauen ist bei KWR Teil der Unternehmensstrategie. Wir freuen uns, dass wir eine überdurchschnittliche Frauenquote von über 50% unter unseren Jurist:innen vorweisen können.
Wir unterstützen einen ganzheitlichen Ansatz von Diversität und sind überzeugt, dass die Förderung von persönlichem Engagement eine nachhaltige Auswirkung auf die Unternehmenskultur hat.
Unser Engagement wurde 2026 mit dem equalitA-Gütesiegel des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft ausgezeichnet.

KWR+ Women Initiative

Da uns vor allem unsere jungen Juristinnen sehr am Herzen liegen, haben wir die „KWR+ Women“ Initiative ins Leben gerufen.
Ziel der „KWR+ Women“ Initiative ist es, eine Plattform von und für KWR-Juristinnen zu schaffen, nach dem Motto „A community that supports your career“. Wir möchten damit unsere Juristinnen über alle Karrierestufen hinweg fördern und eine Möglichkeit zum persönlichen Erfahrungsaustausch außerhalb der juristischen Arbeit bieten.

Kooperation mit Paragraphinnen

KWR ist seit 2022 Kooperationspartner der Paragraphinnen. Der Verein bietet ein starkes Netzwerk an engagierten und kompetenten Juristinnen und Entscheidungsträgerinnen aus der Rechtsbranche. Wir freuen uns sehr, dass wir gemeinsam mit den Paragraphinnen junge Juristinnen auf ihrem Karriereweg unterstützen dürfen.
Gleichzeitig nutzen wir das Programm, um wertvolles Feedback sowie frische Ideen und Impulse zu erhalten und das eigene Arbeiten zu reflektieren. Somit entwickeln auch wir uns als Arbeitgeber stets weiter.