Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie bringt weitreichende Änderungen für Arbeitgeber:innen mit sich und wird Vergütungssysteme nachhaltig beeinflussen. Auch wenn die nationale Umsetzung in Österreich noch aussteht, ist klar, dass Unternehmen ihre bestehenden Gehaltsstrukturen, Recruiting-Prozesse und internen Compliance-Maßnahmen rechtzeitig an die neuen Anforderungen anpassen müssen.
Künftig werden Arbeitgeber:innen unter anderem verpflichtet sein, transparente Kriterien für Vergütungssysteme offenzulegen, Bewerber:innen bereits im Bewerbungsprozess über Einstiegsgehälter zu informieren sowie geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede umfassender zu dokumentieren und zu begründen.
In unserem Webinar geben Ihnen unsere Expertinnen Dr. Anna Mertinz und Mag. Elisabeth Plese einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Inhalte der Richtlinie, den aktuellen Stand der Umsetzung in Österreich sowie die damit verbundenen arbeitsrechtlichen Herausforderungen für Unternehmen.
Themenschwerpunkte:
Überblick über die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie und den aktuellen Umsetzungsstand in Österreich
Auswirkungen auf Recruiting, Stellenanzeigen und Arbeitsverträge
Neue Informations-, Dokumentations- und Offenlegungspflichten für Arbeitgeber:innen
Anforderungen an Gehaltsstrukturen, Equal Pay und Reporting
Praxistipps für eine rechtssichere und effiziente Umsetzung im Unternehmen
Die Teilnahme am Webinar ist kostenlos.
Vortragende: Dr. Anna Mertinz, Mag. Elisabeth Plese
Datum: 10. Juni 2026
Uhrzeit: 11:00 Uhr - 12:00 Uhr
Systemvoraussetzungen und Informationen: Das Webinar wird über Zoom abgehalten. Der Einwahllink wird am Tag vor dem Webinar an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse gesendet.
Für etwaige Rückfragen steht Ihnen Gudrun Schabetsberger unter gudrun.schabetsberger@kwr.at zur Verfügung!
Präsentation
Aufzeichnung
